Japonská firma zaměstnává jedenáct koček, mají titul i vlastní pracovní pozici

Příběh začal v roce 2004, rok po založení firmy, kdy si zaměstnanci vzali do péče kočku jménem Futaba, kterou předtím opatrovala sousední restaurace se sushi. Podle informací serveru South China Morning Post se z jedné kočky postupně stal celý tým, firma dnes zaměstnává jedenáct koček, z nichž některé žijí v kanceláři na plný úvazek a pár dalších bydlí u zaměstnanců doma. Šest z nich jsou dokonce potomci samotné Futaby a kočky dalšího zaměstnance.

Kočky ve firmě nejsou jen dekorací, ale mají podle stejného zdroje formálně přiřazené pracovní tituly, včetně pozic jako vrchní úřednice, manažerka nebo auditorka. Nejvýše postavenou je právě zakladatelka rodu Futaba, která ve svých dvaceti letech podle firmy formálně převyšuje v hierarchii i samotného generálního ředitele Nobujukiho Curutu. Server Nextshark dodává, že Futaba nese neformální titul předsedající kočky a je tak nejstarší a zároveň nejváženější členkou celého kolektivu.

Firma se svým chlupatým zaměstnancům přizpůsobila i fyzicky. Podle informací serveru AOL firma při přestěhování do nové čtyřpatrové budovy v roce 2020 nechala vybudovat vyvýšené chodníky, lezecké cesty a otevřené prostory tak, aby se kočky mohly po celé kanceláři bezpečně a volně pohybovat. Podle staršího shrnutí serveru The Star k tomu patří i speciálně upravené prostory s toaletami pro kočky a povrchy odolné proti škrábání. Vedení firmy podle stejného zdroje dokonce zařadilo lásku ke kočkám mezi hlavní kritéria při výběru nových zaměstnanců.

Ředitel Curuta v rozhovoru citovaném serverem AsianFeed vysvětlil filozofii za celým konceptem tím, že práce by nemělo být jen o vydržení a přílišné formálnosti, a že je lepší dělat ji ve svobodnějším prostředí s pružnějším myšlením. Podle zaměstnanců firmy kočky během dne přirozeně přerušují dlouhé úseky soustředěné práce u počítače, což vytváří krátké, ale pravidelné pauzy, a firma sama tvrdí, že díky kočkám klesla i fluktuace zaměstnanců.

Podobný koncept přitom v Japonsku nezůstal ojedinělý. Server Gulf News popisuje tokijskou IT firmu Ferray, kde od roku 2000 volně pobíhá devět koček po kanceláři na žádost jednoho ze zaměstnanců, přičemž majitel firmy Hidenobu Fukuda dokonce vyplácí příspěvek 5 000 jenů měsíčně těm, kdo si domů vezmou zachráněnou kočku. Podobně firma Oracle Japan chová psí velvyslankyni jménem Candy a personální agentura Pasona Group zase v minulosti zaměstnávala kozy a alpaky s podobným zdůvodněním, tedy podpora psychické pohody zaměstnanců.

Zda podobná zvířecí přítomnost na pracovišti skutečně měřitelně snižuje stres, se snažil ověřit i tým amerického profesora Randolpha Barkera z Virginské komonwealthské univerzity. Studie publikovaná v časopise International Journal of Workplace Health Management sledovala po dobu jednoho týdne 76 zaměstnanců výrobní firmy Replacements v Severní Karolíně, rozdělených do skupiny přinášející si psa do práce, skupiny majitelů psů, kteří psa do práce nenosí, a skupiny bez domácích zvířat. Podle zjištění, které pro server ScienceDaily shrnul přímo Barker, subjektivně vnímaný stres u skupiny se psem v průběhu dne klesal, zatímco u zbylých dvou skupin naopak postupně stoupal, a rozdíl mezi dny, kdy zaměstnanci psa u sebe měli a kdy ho neměli, byl statisticky významný.

Barker zároveň upozorňuje, že jde stále o předběžný výzkum s malým vzorkem, a doporučuje, aby firmy uvažující o podobné politice měly jasná pravidla, tedy že zvířata musí být klidná, čistá a dobře vychovaná, a zohlednily i to, že někteří zaměstnanci mohou mít alergie nebo strach ze zvířat. I s touto opatrností ale podle něj přítomnost zvířat na pracovišti může sloužit jako nízkonákladový benefit pro pohodu zaměstnanců a zároveň jako nástroj, který firmě pomůže přilákat nové lidi, což je přesně to, co ve svém tokijském vydání dlouhodobě potvrzuje i firma Qnote se svými jedenácti kočkami.