Firmy prohlašují cosi o součásti nastávající budoucnosti a žadatelé o práci nemají pocit respektu, když jim zaměstnavatel nevěnuje pozornost a zastupuje ho chatbot. Profesionálové tento přístup bojkotují. Firemní kultura totiž nemůže být asi moc dobrá, když vedení není ochotno věnovat čas ani setkání s kandidáty.

Záblesk dystopické budoucnosti

Je to záblesk dystopické budoucnosti, v níž nahrazuje lidské spojení umělá inteligence. Problém je to i na druhé straně bariéry: uchazeči o zaměstnání, často podvodníci, zasypávají zaměstnavatele žádostmi o práci a životopisy vygenerovanými AI, perfektně přizpůsobenými parametrům daných pozic.

Výsledkem jsou zahlcení personalisté, kteří pomocí umělé inteligence procházejí a filtrují tisíce žádostí. Dochází tak k situaci AI vs. AI.

Zatímco se společnosti chlubí propouštěním zaměstnanců ve jménu umělé inteligence, probojovat se na těch málo volných pozic se stává „mučivou zátěžovou zkouškou“.