Inženýři vs. umělá inteligence: kdo zůstane, kdo se promění?
31. 8. 2025 – 9:14 | Technologie | Miroslav Krajča | Diskuze:
Umělá inteligence mění způsob, jakým inženýři navrhují, testují a realizují své projekty. Analýza stovek tisíc AI interakcí ukazuje, že některé inženýrské role budou automatizovány, jiné naopak posíleny. Klíčem je adaptace – posílení kritického myšlení, etické reflexe a integrace lidí tam, kde AI nestačí.
Generativní AI — od kódovacích asistentů po návrhové nástroje — rychle mění inženýrskou profesi. Z analýzy více než 200 000 AI interakcí vyplývá, že vliv technologie se liší podle konkrétní oblasti inženýrství: některé úlohy automatizuje úplně, jiné naopak posílí pracovního výkonu člověk.
Například inženýrům umožňuje AI zaměřit se na kritické rozhodování, strategii a komplexní návrhy, zatímco rutinní práce — jako generování dokumentace, jednoduché výpočty či návrhové opakování — jsou automatizovány. Studie poukazuje na potřebu předefinování práce: implementace AI by měla být pečlivá, s podporou školení, úpravou pracovních postupů a novými metodami kontroly kvality AI asistované práce.
Výzkum také odhalil, že inženýři očekávají osobní ohrožení: až 67,5 % uvádí, že AI negativně ovlivňuje jejich zaměstnání, a 87,5 % považuje přeučení a rozvoj nových dovedností za klíčové pro udržení kariéry.
Role vystavené nižšímu riziku zahrnují oblasti jako kybernetická bezpečnost, embedded systémy, DevOps nebo výzkum kvantových počítačů — tyhle profese vyžadují široké interdisciplinární znalosti, etické rozhodování a komplexní logiku, kterou AI zatím nedokáže plně převzít. Naopak rutinní inženýrské úlohy mohou být během několika let zredukovány, což vytváří tlak na transformaci profesního přístupu.
Automatizace sice přináší vyšší efektivitu a přístup ke složitým simulacím či analýzám, nicméně zvyšuje závislost na etických rámcích, ochraně soukromí, bezpečnostní odpovědnosti a transparentnosti systémů.. V architektuře, inženýrství a stavebnictví jsou tyto otázky obzvlášť kritické — výzkumy zdůrazňují potřebu dodržování etických standardů, zejména při navrhování AI-řízených systémů.
Dopad na trh práce je patrný i v mladších generacích: v USA zaznamenala podle studie Stanfordské univerzity zaměstnanost mladých inženýrů ve věku 22–25 let pokles o 13 % kvůli generativní AI, i když starší odborníci zůstávají stabilnější.
Souhrnně: AI nezlikviduje inženýrské profese, ale drasticky změní jejich obsah. Ti, kteří dokážou využít AI jako nástroj, posílí efektivitu a kreativitu; ti, kteří to nestihnou, mohou ztratit základní místo v budoucím odvětví.