V jednom z největších pokusů svého druhu se téměř 3 000 zaměstnanců ve Spojeném království zapojilo do šest měsíců trvajícího experimentu se čtyřdenním pracovním týdnem bez snížení platu. Výsledky? Zvýšená produktivita, nižší stres, méně absencí a žádný pokles příjmů pro firmy. Data z této zkoušky mění způsob, jakým se díváme na práci 21. století.

Štěstí. Slovo, které každý chápe trochu jinak, ale touží po něm téměř každý. Co však skutečně dělá lidi spokojenými napříč různými kulturami, jazyky a ekonomikami? Odpověď přináší nový mezinárodní výzkum mezi více než 200 000 lidmi z 22 zemí. Ukazuje, že bez ohledu na původ a příjmy se lidé cítí „dobře“, když mají vztahy, smysl a stabilitu.